Ist Wirtschaftsmigration nach Polen ein positiver Trend? Mitarbeiter aus der Ukraine überraschen seit vielen Jahren niemanden mehr in Polen. Anfangs ist uns in größeren Städten aufgefallen, dass immer mehr Menschen in niedrigen Positionen, zum Beispiel in der Gastronomie oder in Fabriken, bei unserem östlichen Nachbarn als Angestellte arbeiten.
Derzeit gibt es so viele dieser Mitarbeiter, dass wir sie sogar in theoretisch kleinen Städten wahrnehmen können. Ist das ein gutes oder schlechtes Phänomen? Was könnte es haben?
Ist die Wirtschaftsmigration von Ukrainern in unser Land ein positiver Trend für uns?
Es ist schwierig, eine eindeutige Antwort auf die Frage der wirtschaftlichen Auswanderung von Menschen von einem Land in ein anderes zu geben. In Polen sollten wir uns jedoch bewusst sein, wie sich dies auf das Land auswirkt, aus dem die Menschen ausreisen.
Es gibt wohl kein Land in Europa, aus dem nicht so viele, vor allem junge Menschen, zum Arbeiten in andere Länder abgereist sind. Verschiedenen Schätzungen zufolge haben seit der Grenzöffnung im Jahr 2004 anderthalb bis vier Millionen Menschen Polen verlassen. Es ist schwer genau abzuschätzen, weil viele Menschen dauerhaft weggezogen sind, aber für viele ist es nur ein längerfristiger Aufenthalt, den sie nach einigen Jahren beenden wollen.
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Tatsache ist jedoch, dass die Polen in Bezug auf das Ausmaß der Wirtschaftsmigration weltweit an der Spitze stehen. Umso überraschender ist es, dass, wenn wir uns die Stimmungen vieler gesellschaftlicher Gruppen in Bezug auf die Wirtschaftsmigration von Arbeitern aus der Ukraine nach Polen ansehen, diese durchaus negativ sind. Natürlich herrschen sehr oft fremdenfeindliche oder unbegründete Befürchtungen, dass Arbeitnehmer aus der Ukraine Polen die Arbeitsplätze wegnehmen oder sich in unserem Land niederlassen und im Laufe der Zeit Rechte wollen oder fordern, die die Rechte der Polen untergraben könnten.
Polen stießen unter anderem in Großbritannien auf ähnliche Absurditäten, und es stellte sich bald heraus, dass viele Sektoren der Wirtschaft, wenn Polen plötzlich Großbritannien verlassen müssten, so sehr an Arbeitskräften mangeln würden, dass diese Sektoren im Grunde zum Erliegen kommen könnten.
Eine ähnliche Situation ist derzeit in unserem Land. In Polen sehen wir einen Mangel an Arbeitskräften zum Arbeiten, aber wenn viele Jahre lang kleinere oder größere “Löcher” in der Beschäftigung nicht mit Mitarbeitern aus der Ukraine geflickt würden, könnten wir es viel schlimmer spüren.
Saisonarbeiter aus der Ukraine und solche, die sich dauerhaft niederlassen wollen
Bisher wurden nur Mitarbeiter aus der Ukraine erwähnt, die turnusmäßig nach Polen kamen. Dieses System bestand meistens darin, dass der Arbeitnehmer für ein halbes Jahr kam, danach musste er Polen für mindestens 6 Monate verlassen. Nach einem halben Jahr in der Ukraine konnte er wieder in Polen arbeiten.
Für Arbeiter aus der Ukraine war es ohnehin eine sehr lukrative Gelegenheit. Sie benutzen es jetzt immer noch. Unter Berücksichtigung der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt wurde die Aufenthaltsdauer von Ukrainern in Polen auf ein Jahr verlängert, und viele von ihnen versuchen, sich dauerhaft in Polen niederzulassen, unter anderem durch Erlangung einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis oder Erlangung der Staatsbürgerschaft. Besonders die letzte Form kann für Polen sehr vorteilhaft sein.
Mitarbeiter aus der Ukraine profitieren Polen
Nur wenige Menschen, die der Arbeit von Mitarbeitern aus der Ukraine in Polen negativ gegenüberstehen, denken wirklich an die langfristige Zukunft unseres Landes, die damit verbundene demografische Krise und die erwartete Krise der öffentlichen Finanzen, der sozialen Sicherheit und so weiter. Nichts Ungewöhnliches. Die meisten dieser Leute haben einfach weder Kompetenz noch Grundkenntnisse über Finanzen und wie unser Land funktioniert (oder jedes Land, das seine Existenz auf reale finanzielle, wirtschaftliche und soziale Daten stützen muss).
Die Wahrheit ist, dass jeder Mitarbeiter aus der Ukraine, der sich dauerhaft in unserem Land niedergelassen hat (idealerweise, wenn er sich mit seiner Familie niederlässt, die auch in Polen arbeiten wird), zu unserem Sozialversicherungs- und Steuersystem beiträgt.
Diese Arbeitnehmer zahlen in Polen genauso Steuern wie alle Versicherungsprämien in Polen. Dank dessen ist das Loch, das in ZUS bereits riesig ist, und es ist geplant, dass es noch größer wird, trotzdem geflickt. Wenn wir keine solche Aussicht haben, unser System zu stützen, dann müssen wir selbst in etwa einem Dutzend Jahren mit einem vollständigen Zusammenbruch des sozialen Rentensystems rechnen.
Viele westliche Länder wie Deutschland haben längst verstanden, dass sie bei negativen demografischen Entwicklungen ohne ständigen Zuzug junger Arbeitskräfte von außen das Rentensystem nicht auf dem derzeitigen Niveau halten können. Es ist einfach unmöglich, zumal neben der Tatsache, dass im Laufe der Zeit immer mehr Menschen Renten beziehen, immer weniger Menschen Renten zahlen werden.
Gleichzeitig werden immer weniger Menschen auch Steuern zahlen, so dass selbst die Rettung des Rentensystems aus dem Staatshaushalt in manchen Situationen schwierig oder sogar unmöglich sein kann.
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